3月16日下午，第09期MBA大讲堂在莫愁校区综合楼315教室举行，澳大利亚纽卡斯尔大学商学院田丰（Feng Tian）博士受邀作《国际人力资源管理理论与实践——澳大利亚视角与全球趋势分析》专题讲座。MBA《人力资源管理》主讲教师黄海艳教授主持本次讲座，2023级、2024级学员通过线上线下方式参与。
田丰认为，国际人力资源管理是学界、业界关注的热门话题。随着全球化的推进，企业跨国运营已成为常态，国际间的人才流动日益频繁，各国企业和组织为了吸引和保留优秀人才，开始采取更为灵活和多元的管理策略，但是不同国家和地区文化背景对人力资源管理提出了新的挑战。如何在尊重本土文化的同时，实现有效的跨文化沟通和管理，已经成为企业必须面临的重要课题。随着技术的快速发展，尤其是人工智能、大数据等技术的应用，深刻改变了人力资源管理的方式方法。澳大利亚作为一个多元文化的国家，其人力资源管理实践具有独特性，从多元文化的工作环境管理策略到劳资关系体系，澳大利亚的经验为国际人力资源管理提供了宝贵的参考和启示。
田丰在讲座中深入阐述了澳大利亚在国际人力资源管理领域的实践经验，对比分析了不同地区的管理策略，研究了年轻一代的职业状态，并预测了未来就业趋势和技能需求，为MBA学员带来了一场无与伦比的思想盛宴。在演讲过程中，田丰解读了澳大利亚就业市场的情况，就澳大利亚矿业、教育等领域的人才需求和管理策略等与学员们进行了热情互动交流，并对MBA学员关心的国际人才流动等问题进行了精彩答疑，现场气氛高涨、反响强烈。
田丰作为澳大利亚纽卡斯尔大学商学院国际商务专业的高级讲师、博士生导师，在国际人力资源管理研究方面享有知名度。此次讲座高屋建瓴、内容扎实，具有很强的指导性、启发性，而且风趣幽默、深入浅出，让MBA学员直观感受到了国际人力资源管理研究领域知名学者的人格魅力和治学风采。学员们表示，通过此次讲座增长了见识、开阔了视野，对国际人力资源管理最前沿的理论和实践，有了全面、深刻的认识和理解。
文/图 2024级MBA学员 魏冬
