11月23日至24日，由全国MBA教指委主办的第二十四届MBA培养院校《人力资源管理与开发》核心课程师资研讨会在南京大学召开，中心选派该课程团队主讲教师黄海艳教授参会。
本期师资研讨会聚焦于人力资源管理与开发课程相关教学内容设计与经验分享，研讨主题聚焦于：战略人力资源管理课程教学方案设计和教学方法分享，绩效薪酬、培训与开发等模块教学示范与经验分享，一流人力资源管理教材的编写，人力资源管理教学案例撰写与应用教学经验分享，人力资源管理数据分析及其在教学中的应用，数智时代的MBA人力资源管理教学变革等。
主题发言环节精彩纷呈，清华大学经济管理学院李宁教授分享了《生成式人工智能和组织管理研究》，中央财经大学MBA教育中心副主任朱飞教授分享了《数智化商业实践背景下人力资源管理（MBA）课程的高阶学习体验塑造》，以及企业高管分享了《战略人力资源管理实践分享：敏捷组织和多元文化促进企业持续发展》等主题。
会议同时开设了三个平行论坛，清华大学经济管理学院迟巍教授在平行论坛分享了MBA课程建设与教材编写的心得体会，南京大学商学院程德俊教授分享了“绩效评价：内容设计、案例选择与教学思考”等。11月24日下午，会议举办了人力资源数据分析工作坊，上海踏瑞科技总经理朱营、虎彩印业集团人力资源总监王斌为参会代表演示了人力资源数据分析软件的运用。
会上，黄海艳教授积极同与会专家交流，邀请多名专家担任我校MBA校外导师。本期师资研讨会组织形式多样，组织了案例分享、经验介绍、分组讨论等环节，国内知名教授前沿理论引导，企业高管人力资源管理实践应用分享，对进一步提升我校MBA《人力资源管理》课程建设与授课质量具有重要的借鉴意义。
